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Mitarbeiterbefragung als Führungsinstrument

Eine Mitarbeiterbefragung ist eines der besten Instrumente, um Beschäftigte am Unternehmensgeschehen aktiv zu beteiligen. Mit diesem Instrument werden HR-Chancen und -Risiken sichtbar gemacht. Mit den Daten einer MAB lässt sich das Potenzial erhöhen und die Sprungkraft von Organisationen gezielt erhöhen. Der wichtige Wettbewerbsfaktor "Mitarbeiter" wird systematisch entwickelt.

Eine konzeptionell starke Mitarbeiterbefragung bildet neben der Mitarbeiterzufriedenheit Themenfelder wie Leistungs- oder Veränderungsbereitschaft sowie Unternehmenskulturtypus ab. Mit intelligenten Konzeptionen wird die Mitarbeiterbefragung zu einem hoch diagnostischen Steuerungs- und Führungsinstrument. Unsere Empfehlung: Die Mischung macht`s.